找工作,还是要有矜持

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找工作,还是要有矜持

现在这个社会对于年轻人的期望很深,相对地,年轻人也希望能够在毕业后的这段期间内,很快地找到一份属于自己的好工作。

 

但究竟什幺样的工作,才是好工作呢? 是高薪?良好的上司?还是那些升迁管道健全的公司呢?其实各位不妨在申请工作前,仔细地想像一下未来的工作环境。

 

 

找工作,还是要有矜持

 

首先,你要先了解,你自己到底是不是真心地喜欢这份工作。因为你对某一个领域有着浓厚的兴趣,并不能够代表你将来能够把它当成终身职业。譬如说,你喜欢在你有灵感时写写文章,所以你认为你对于写作很感兴趣。但是你能够想像你每天花上7、8个小时端坐在电脑桌前撰写文稿吗?

 

没有人能够知道你真正喜欢的工作是什幺,所以你要自己去想像未来的工作环境,而当下的第六感是最準的,如果你感觉自己真的提不起兴趣,那你就可以跳过这个想法,往其他的领域迈进。

 

再来,是你对于这份工作的内容,是否充满了自信。

 

由于台湾教育体制的关係,很多青年学子心中想要从事的行业往往与自己的所学毫不相干。

 

我有一位毕业于台大财金系的朋友,她的兴趣一直是从事社工活动,但她念的科系却是财金系,所以很自然地,她毕业后就开始找寻财金相关的工作;很幸运地,她也进入了一家外商银行担任储备干部。

 

但她发现,虽然她在财金方面拥有很丰富的基本知识,可是她却没有自信也完全没有动力去处理上级丢给她的问题。但是每当有朋友问起她关于社工方面的知识,她的眼睛马上变地炯炯有神,甚至还会亲自上网去钻研相关的议题。

 

过了三年,她最后决定放弃银行业的高薪工作,重新进入学校,去钻研社工方面的议题。

 

也许现在很多年轻人迫于生计,必须强迫自己去做不喜欢的事情,但是如果在找工作时,就能够把焦点放在那份自己做起来会很有自信与活力的工作,那幺,这才是一份适合你长远发展的职缺。

 

最后,一个很重要的观念,就是「宁缺勿滥」。

 

很多人在毕业后,为了尽快找到工作,在网路上像洒网式般地投递下上百份的履历。但我想奉劝大家,宁愿多等一天,也不愿浪费十年。

 

你宁愿多等一天,然后确认每一份你投递的工作,都是你「想要」做的;而不是在好不容易录取了一份工作后,赫然发现自己的兴趣并不在这,而马上离职、或者是工作了十年以后,才发现自己应该要勇敢地去做自己想要做的事情,而白白地浪费了自己的大好青春。

 

况且,毫无目的地投递履历反而会造成自己与他人的麻烦。因为你可能会接到很多你不想去的面试,甚至你必须要去拒绝一些别人努力了很久却又得不到的工作机会,不仅造成自己时间上的浪费,也让雇主对你产生了不好的印象。

 

这篇文章很短,就是希望能够分享给那些分秒必争的年轻求职者,一个简单的方向灯。因为找工作的压力是很大的,很多人在毕业后几个礼拜或几个月还找不到工作时,就会开始失去方向,然后开始乱丢履历。

 

这个时候你就要相信,相信每一个等待、每一个拒绝,都是为了那最适合你的职缺的出现做準备,所以千万不可以失去方向,每一份工作的找寻,都还是要有自己的矜持。

 

 

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